Verhaltenskodex

Icon Added Value respektiert als Mitglied des WPP-Verbunds nationale Gesetze und branchenspezifische Verhaltenskodexe unter allen Umständen.

·         Wir, die Geschäftsführung und die Mitarbeiter aller Unternehmen der WPP Gruppe, sind uns den Verpflichtungen bewusst, die wir all denjenigen gegenüber haben, die auf unseren Erfolg vertrauen, darunter unsere Mitarbeiter, Kunden, Zulieferer und Aktionäre.

·         Wir veröffentlichen klare und korrekte Informationen über unsere geschäftliche Tätigkeit ohne jede Diskriminierung und unter Einhaltung der national geltenden Vorschriften.

·         Die Auswahl und Beförderung unserer Mitarbeiter erfolgt aufgrund ihrer Fähigkeiten und Verdienste, ohne Berücksichtigung von Rasse, Religion, Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.

·         Wir sind der Überzeugung, dass der Arbeitsplatz ein sicherer und zivilisierter Ort sein muss. Sexuelle Belästigung, Diskriminierung, Beleidigungen oder ähnliches Verhalten tolerieren wir nicht, darunter die fortgesetzte Herabsetzung von Individuen in Wort oder Tat, die Zurschaustellung oder Verbreitung anstößiger Inhalte und die Nutzung oder der Besitz von Waffen auf dem Gelände von WPP, seinen Partnerfirmen oder seiner Kunden.

·         Wir verwenden, besitzen oder verbreiten keine illegalen Drogen. Unter Drogen- oder Alkoholeinfluss erscheinen wir nicht am Arbeitsplatz.

·         Alle Informationen im Zusammenhang mit der geschäftlichen Tätigkeit oder den Kunden der Gruppe behandeln wir vertraulich. Ein sogenannter Insiderhandel ist ausdrücklich untersagt. Vertrauliche Informationen dürfen nicht zur persönlichen Bereicherung verwendet werden.

·         Unsere Arbeit enthält nicht wissentlich Aussagen, Anspielungen oder Bilder, die den öffentlichen Anstand verletzen. Die Auswirkungen unserer Arbeit auf Bevölkerungsminderheiten hinsichtlich Rasse, Religion, nationaler Abstammung, Farbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung wird angemessen berücksichtigt.

·         Wir beteiligen uns nicht zum Zwecke der persönlichen oder familiären Bereicherung direkt oder indirekt an Aktivitäten, die auf irgendeine Weise mit den Unternehmen der Gruppe konkurrieren oder mit unseren Verpflichtungen gegenüber einem dieser Unternehmen unvereinbar sind.

·         Wir bieten zur Förderung von Geschäftsabschlüssen keine persönlichen Zuwendungen an. Hieraus ausgenommen sind angemessene Bewirtungsleistungen oder gelegentliche Geschenke von geringem Wert, sofern dies nicht von Kundenrichtlinien eingeschränkt wird.

·         Wir nehmen von Zulieferern, potenziellen Zulieferern oder anderen Dritten keine Güter oder Dienstleistungen mit mehr als symbolischem Wert zu unserem persönlichen Vorteil an.

·         Wir lassen keine persönlichen oder familiären Interessenkonflikte zu, weder innerhalb unserer Unternehmen, noch im Verhältnis zu unseren Zulieferern oder sonstigen Geschäftspartnern.

·         Unternehmenszuwendungen jeder Art sind ohne die vorherige schriftliche Genehmigung des WPP-Vorstands und die vorherige Zustimmung der WPP-Aktionäre unzulässig, einschließlich der Abgabe von Dienstleistungen oder Gütern unter Marktwert, an Politiker, politische Parteien oder Interessengruppen.

·         Wir beachten alle geltenden nationalen Gesetze und Vorschriften sowie alle relevanten Gesetze mit internationaler Geltung, wie den Foreign Corrupt Practices Act der USA.